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沈阳地铁集团有限公司招聘简章

2020年11月10日 20:37  点击:[] 

一、公司简介

沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于2010年4月21日,隶属于沈阳地铁集团有限公司。为国有独资企业,现共有员工约7000余人。

目前,公司经营地铁一、二、九、十号线,运营线路总长度117.036公里。2019年日均客运量为100.73万人次/日,正点率为99.96 %。同时,沈阳地铁四号线正在兴建。

在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天,我们急需一大批优秀人才的加入,共同开创未来事业。公司将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。公司拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理,我们相信您一定会同公司一起不断发展。

二、招聘要求

1.招聘对象

招聘对象为2018、2019、2020、2021届全日制本科及以上毕业生。

2.招聘岗位

招聘岗位为站务员。

三、招聘基本条件

1、身体素质要求:身体和心理能适应工作要求,身心健康;五官端正,四肢无残疾,无生理缺陷,体态匀称,无运动功能障碍,无纹身;无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等;无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病;

2、政治素质要求:拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度,具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无酗酒、赌博等不良嗜好,生活作风良好,无任何违法犯罪等记录;

3、能够适应倒班工作;

4、男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上,听力、嗅觉正常,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,富有工作责任心,能够承担工作压力。

5、岗位具体招聘专业要求见附表。

四、招聘方式和录用程序

招聘流程分为三部分:报名、面试、组织签订就业协议。具体流程如下:

1、报名

根据我公司在学校发布的招聘信息,填写《报名登记表》、《校园招聘学生报名情况汇总表》(附照片,相关内容须填写完整,须明确报名岗位),发送至stzsjyc@163.com,每名学生仅限报一个岗位。

2、面试

面试当天召开校园招聘宣讲会(具体时间、地点另行通知),符合面试条件学生即可参加面试,面试主要考察学生基本专业知识的掌握及自身的综合素质。

学生在面试当日持《报名登记表》(纸质版;附照片;最下方本人签字确认)、学生证原件及复印件。2018、2019、2020届毕业生须同时携带毕业证、学位证原件及复印件参加面试。

站务员岗位面试人员于面试当天,先进行身高测量,再进行面试。

3、签订就业协议

面试结果确定后,与持有学校统一发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的面试合格的2021届毕业生签订就业协议书。若学生尚未得到该就业协议书,则与学生签订公司编制的就业协议书。

4、体检及录用

公司将组织2018、2019、2020届毕业的拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作,结果均合格人员,并已取得毕业证、派遣证的毕业生直接签订正式劳动合同,办理入职手续。

2021届毕业生签订就业协议书后,公司将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作,结果均合格人员,公司拟适时组织实习工作,待学生2021年取得毕业证、派遣证,并通过实习考核后,直接签订正式劳动合同,办理入职手续。

五、疫情防控要求

1、应聘人员要严格执行疫情防控政策及措施要求,来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、有密切接触史、存在发热及咳嗽等异常症状的人员不得参加本次招聘。

2、因场地有限,为避免大量人员聚集,仅限面试者本人参加面试,其他无关人员不得入场。由学校统一组织面试的,原则上带队老师不超过2人。

3、入场时出示“辽事通”,显示为绿码并经体温测量合格人员可以进入会场,如显示红黄码的人员不得入场,并取消本次面试资格。

4、应聘人员要全程配带一次性医用口罩,相互交流时自觉保持安全距离,遵守会场秩序,不聚集、不滞留,在应聘结束后尽快离开招聘现场。

5、应聘人员要积极协助公司做好招聘现场的安全保障工作,遵守相关规定,维护好现场秩序,服从公司的统一安排,杜绝一切存在安全隐患的行为。

6、疫情形势发生变化,以辽宁省与属地具体要求实时调整本次招聘工作。

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